Viele Vermieter verlangen von den zukünftigen Mietern ein Beschäftigungsschreiben. Dies ist lediglich eine schriftliche Erklärung Ihres Arbeitgebers, die einen Vermieter darüber informiert, dass Sie tatsächlich für den Arbeitgeber arbeiten, und es enthält grundlegende Informationen zu Ihren Vorkehrungen, wie beispielsweise Ihr Gehalt und Ihren Titel.

Wenn Sie für ein großes Unternehmen arbeiten, werden voraussichtlich ständig Bewerbungsschreiben angenommen. Kleinere Arbeitgeber sind jedoch möglicherweise nicht so vertraut mit dieser Anfrage und können daher länger dauern, als Sie es wünschen würden.

Was tun, wenn ein Vermieter Sie um ein Beschäftigungsschreiben bittet?

  1. Sprechen Sie mit Ihrem Arbeitgeber. Wenden Sie sich an einen Mitarbeiter der Personalabteilung (HR), in dem Sie arbeiten, und erklären Sie, dass Sie im Zusammenhang mit einer Wohnung, die Sie mieten möchten, ein Beschäftigungsschreiben benötigen. Wenn Ihr Unternehmen klein ist und keine Personalabteilung hat, wenden Sie sich an Ihren Büroleiter.
  2. Bieten Sie Ihrem Arbeitgeber einen Musterbrief an. Wenn der Vertreter Ihres Arbeitgebers Ihnen mitteilt, dass er weiß, was zu tun ist, und sich umgehend um Ihre Anfrage kümmern wird, ist das großartig. Wenn nicht, bieten Sie ihm ein Musterbeschäftigungsschreiben an, das Sie für Ihre Zwecke anpassen und verwenden können. Dies spart Zeit und hilft sicherzustellen, dass der Vermieter unverzüglich die ordnungsgemäße Überprüfung erhält.
  3. Berühren Sie die Lieferungsmethode. Fragen Sie den Vertreter Ihres Arbeitgebers, ob er den Brief per Fax oder E-Mail direkt an Ihren Vermieter senden oder Ihnen den Brief schicken soll. Wenn der Vertreter den Vermieter direkt kontaktiert, geben Sie ihm die korrekte Adresse an und informieren Sie sich bei Ihrem Vermieter, ob der Brief an die betreffende Person gesendet oder per Fax gesendet werden soll. Wenn Sie es dem Vermieter übergeben, ist es ratsam, ein Begleitschreiben beizufügen.
  1. Stellen Sie sicher, dass der Vermieter zufrieden ist. Rufen Sie Ihren Vermieter an, nachdem Sie oder der Vertreter Ihres Arbeitgebers ein Fax oder eine E-Mail mit Ihrem Beschäftigungsschreiben an den Vermieter gesendet hat, um zu bestätigen, dass das Schreiben zufriedenstellend ist. Wenn Ihr Vermieter zusätzliche Informationen benötigt, bieten Sie an, mit dem Vertreter Ihres Arbeitgebers Kontakt aufzunehmen, oder schlagen Sie dem Vermieter vor, dies zu tun, falls dies einfacher ist.

Seien Sie nicht überrascht, wenn der Vermieter darauf besteht, dass der Arbeitsvertrag direkt von Ihrem Arbeitgeber stammt. Viele Vermieter fordern dies als Absicherung, um Manipulationen oder gar Manipulationen durch den Mitarbeiter zu verhindern.